経営者は人の話を聞かない！？キャンコレ20周年パーティーで気づいた「成長」のリアル

先日、キャンコレ20周年記念パーティーを開催しました。いやー、本当に良かったです。温かい空気に包まれながらも、その裏側で学生と社会人、そして経営者たちの間にある「歪み」みたいなものを、客観的に感じ取れる一日になりました。20年間、エンタメを入り口に大学生を定点観測してきた身としても、なかなか感慨深いものがありましたね。

「継続すること」の価値って、実感できていますか？

大学生の皆さんの中には、「インターンって続けられるかな」「自分は成長できているんだろうか」と、漠然とした不安を抱えている人も多いんじゃないでしょうか。何かを始めても、なかなか結果が見えなかったり、周りと比べて焦ってしまったり。私自身も20年間、様々な事業家や学生と対峙してきましたが、「続けていること」の価値って、実は渦中にいるときにはなかなか気づけないものなんですよね。だからこそ、今回のパーティーで感じたことを、皆さんにもシェアしたいなと思います。

経営者は本当に人の話を聞かない（笑）

今回のパーティー、正直めちゃくちゃ面白い発見がありました。それは「経営者、本当に人の話を聞かない」ということです（笑）。席の配置とか、いい意味でちゃんと考えて、私の話を聞いてくれそうな方々を前に、あまり聞かなそうな先輩経営者を後ろに配置したんですけど、見事にその通りの結果になりました。

上場企業やプライム、外資系企業のマネジャークラスの方々は、こういう会合やセッションだと、しっかり話を聞いてインプットしようとするんです。でも、創業経営者、しかも紆余曲折を経ての成りあがってきた方々、継続している方々は、お酒が入りながらのコミュニケーションになると、自分たちの話題に持っていっちゃう。これ、良し悪しいろいろとフィードバックをもらったんですが、「関西の経営者ってこうだよね」という声が一番多かったのが印象的でした。

要は、人の話を聞かないんです。でもこれ、悪いことばかりじゃないんですよね。良くも悪くも、自分の信じるものを貫き、自分がやっていることを正義に、正解にしていくスタイルでやってきた方々が、実際に多いというのは紛れもない事実。そこには人格者としての一面もあれば、エゴと言われる部分もある。でも、そういう姿を目の当たりにして、私自身も学ばせていただくことがたくさんありました。

このパーティーを経て、あらためて「エンタメ」というものが、これからの価値観の中心に来るんだなと深く感じました。ワクワクや感動があるかどうか。それを大切にすることが、これからの日本社会に、未来を楽しみにできる場所を作っていく上での使命だと、腑に落ちた瞬間でした。

そして同時に、受け手側、つまりこれから社会に出ていく大学生の皆さんが、いい意味でのハングリー精神や元気、根性、コミュニケーションスキルをどう体得していくのか。このグローバル化の中で、日本人としてのアイデンティティを大切にしながら、世界にどう飛び出していくのか。これは私にとって、まさにライフワークとして向き合っていきたい大きな課題だと、あらためて感じました。

キャンコレスタッフという「実践の場」

実はこうした気づきって、教室で座学として学ぶよりも、実際に「現場」に飛び込んでみることでしか得られないものだと思うんです。だからこそ私は、キャンコレスタッフという活動を、単なる大学生インターンの枠を超えた「学生 成長」の実践の場にしたいと思っています。

キャンコレスタッフとして企業家や経営者と直接関わることで、今回私が感じたような「人の話を聞かない経営者たちのリアルな姿」を、皆さん自身の目で見て、感じることができます。教科書には載っていない、生きた学びがそこにはあります。継続すること、貫くこと、そして時にはぶつかり合いながらも前に進むこと。そういったリアルな経験こそが、皆さんの「ガクチカ」を本物にしてくれるはずです。

おわりに

20年という積み重ねの中で、私自身もまだまだ学び続けている最中です。だからこそ、大学生の皆さんにも、ぜひ「継続すること」の力を、キャンコレという場を通じて体感してほしいなと思っています。次の10年、20年、一緒に面白いものを作っていきましょう。

株式会社TUM 代表取締役 / CAMPUS COLLECTION プロデューサー　小塚真吾

MCkojika aka キャンコレおじさん → https://open.spotify.com/show/3IOFNShdzL28jTe5ilbboD?si=0be6a7ecc39948ac/

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